Stagiaire


 

   Fait le : 31/05/2016

   Par : Charlotte DEGANO (stagiaire)

 

 

 

Tout ce que vous souhaitez savoir

 

 

-         Quelle est la date de création du centre hospitalier de Charolles ?

 

         Le Centre Hospitalier de Charolles est un établissement de santé public implanté sur le site de la Colline de la Madeleine à l’emplacement de l’ancien prieuré Bénédictin dont les origines remontent au Xème siècle.

 

-         Quelle est le statut juridique du centre hospitalier de Charolles ?

 

        C’est un Etablissement de santé public.

 

-         Quelles-sont les principales activités du centre hospitalier de Charolles ?

 

         Service de Soins de Suite et de réadaptation et un service d’EHPAD.

 

-         Quelles-sont les principales missions du centre hospitalier de Charolles ?

 

         Les Soins de Suite et de Réadaptation interviennent dans la rééducation d'un patient, à la suite d'un séjour hospitalier pour une affection aiguë médicale ou chirurgicale.

 

         Le CH de Charolles a pour objet de dispenser des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d'un traitement ou d'une surveillance médicale à des malades requérant des soins continus, dans un but de réinsertion.

 

         Les missions d’EHPAD sont d’offrir un suivi médical renforcé (médecin coordonateur, professionnel de santé …) à des personnes valides, semi valides ou dépendantes tant sur le plan physique, physiologique que psychologique car elles peuvent également présenter des pathologies et des troubles de la désorientation.

 

-         Quelles fonctions (métiers) occupent votre personnel au centre hospitalier de Charolles ?

 

        Médecin, Cadres de Santé, Infirmières, Aides soignantes, Agents des Services Hospitaliers, Pharmacien, Préparatrice, Animatrice, Aumônier, Psychologue, Diététicienne, Assistantes Sociales, Personnel des services logistiques et techniques, femmes de ménage, Personnel administratifs et de Direction….

 

-         Combien y’a-t-il de salariés par métier ?   

  • 1 Directeur,
  • 1 Adjoint de Direction,
  • 1 Médecin coordinateur,
  • 4 Médecins pour le service de SSR,
  • 3 Cadres de Santé,
  • 8 IDES en EHPAD,
  • 18 IDES en SSR,
  • 26 AS en EHPAD,
  • 21 AS en SSR,
  • 24 ASH en EHAD,
  • 5 ASH en SSR,
  • 2 Secrétaires médicales,
  • 6 Administratifs,
  • 1 Pharmacien,
  • 3 Préparatrices,
  • 9 personnes à la logistique,
  • 1 Diététicienne,
  • 1 Psychologue,
  • 2 Kinésithérapeutes,
  • 1 Educateur sportif,
  • 2 Animatrices,
  • 2 Assistantes sociales,
  • …..

 

-         Quel public accueille le centre hospitalier de Charolles ?

 

        Essentiellement des personnes âgées.

 

-         Combien de place pour les résidents comporte le centre hospitalier de Charolles ?

 

        124 résidents pour l’EHPAD,

        55 lits de SSR,

    

Qui sont les partenaires du centre hospitalier de Charolles ?

 

  • Les autres Hôpitaux,
  • Les médecins de ville,
  • Les mutuelles,
  • Le réseau Gérontologique,
  • Les fournisseurs avec qui nous avons des marchés,
  • Pour l’EHPAD nous avons des conventions avec des ergothérapeutes, des kinésithérapeutes, des IDES libérales, une orthophoniste…
  • L’EFS,
  • La HAD,
  • La Trésorerie,
  • ….

 

-         Qui sont les financeurs du centre hospitalier de Charolles ?

 

  • L’Ars et le Conseil Départemental, les Hébergés et les mutuelles.

 

-         Quel(s) service(s) comportent le centre hospitalier de Charolles ?

 

  • Un SSR (Service de Soins et de Réadaptation),
  • Un EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes),

 

-         Comment fonctionne le centre hospitalier de Charolles ?

 

         Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé. Il est administré par :

 

         ● Un conseil de Surveillance Le Conseil de Surveillance se prononce sur la stratégie et exerce le contrôle permanent de la gestion de l'établissement. (Article L6143-1 du Code de la Santé Publique)

 

        ● Un directeur,  représentant légal de l’établissement, en assure le fonctionnement général. Il est responsable du fonctionnement des services. Assisté d’une équipe de direction, il assure la préparation et l’exécution des décisions du Conseil de Surveillance, ainsi que les compétences propres qui lui sont dévolues.

 

        ● Un directoire, présidé par le Directeur de l'établissement. Le directoire approuve le projet médical et prépare le projet d'établissement, notamment sur la base du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Il conseille le directeur dans la gestion et la conduite de l'établissement.(Article L6143-7-4 du Code de la Santé Publique)

 

        ● Plusieurs instances participent également au fonctionnement de l’établissement. Ce sont notamment :

 

         ● La Commission Médicale d’Etablissement (CME) composée de représentants du corps médical. Elle intervient dans la définition de la politique médicale et sur les orientations générales du centre hospitalier.

 

        ● Le Comité Technique d’Etablissement (CTE) composé de représentants des personnels non médicaux. Il est obligatoirement consulté sur toutes les décisions ayant une incidence sur l’organisation et le fonctionnement des services, le budget, les effectifs, la formation et l’organisation du travail.

 

        ● Le Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) est chargé d’organiser et de coordonner la surveillance, la prévention et la formation continue des professionnels et de l’hôpital. Des représentants des usagers participent aux séances du CLIN.

 

        ● La Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Technique (CSIRMT) initie l’évaluation et la qualité des soins et participe à la formation et aux projets de services.

 

        ● Le Comité de Liaison Alimentation - Nutrition (CLAN) est constitué d’un groupe de professionnels de santé qui met en relation les différents acteurs concernés par l’alimentation et la nutrition dans le but de promouvoir une stratégie et une politique nutritionnelle et de restauration à l’échelle de l’établissement.

 

        ● La Commission des Usagers (CDU) veille au respect des droits des usagers notamment en assurant le traitement et le suivi de toutes les réclamations relatives à la qualité de la prise en charge. Elle contribue, par ses avis et propositions, à l’amélioration de la politique d’accueil et de prise en charge des malades et de leurs proches.

 

        ● Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

 

        ● Le Comité de Lutte contre la Douleur et pour la promotion des Soins Palliatifs (CLUD) a pour mission d’organiser et de coordonner la lutte contre la douleur. Il propose une stratégie cohérente et adaptée afin de prendre en compte toutes les douleurs. Il anime au sein et à l’extérieur des établissements une véritable «culture douleur».

 

-         Quel est le projet d’établissement du centre hospitalier de Charolles ?

 

         Dans les prochaines années il sera centré sur la réhabilitation du site.

 

-         Quels sont les différents services administratifs ?

 

  • La Direction qui s’occupe des affaires générales et encadre les services de soins,
  • Les secrétariats médicaux,
  • Les Ressources Humaines,
  • Le Secrétariat de Direction,
  • Les Admissions,
  • Les Services Economiques,
  • Les Services Financiers,